Как найти работу достойную, удобную и высокооплачиваемую

Вы думаете, найти достойную и высокооплачиваемую работу очень сложно? Сегодня мы развеем этот миф. В каждом человеке лежит огромный потенциал его скрытых способностей, о которых он и сам не подозревает. Добиться успехов в поиске работы может каждый. В чем главный фокус удачного трудоустройства?

Один умный человек, став начальником управления по труду и занятости населения некоего региона, написал докторскую диссертацию на тему поиска работы и возможностях заработка. Вскоре этот научный труд был оценен по достоинству в самых высших кругах и разошелся на цитаты.

И все было бы хорошо, если бы не тот факт, что у этого уважаемого человека не было ни теоретического, ни практического опыта в этом деле, не считая работу в отделе кадров одного крупного предприятия. Это отнюдь не единичный пример, когда люди, не имеющие понятия о той или иной проблеме, начинают учить всех остальных. И это при том, что среди этих остальных могут быть те, кто на этом, как говорится, уже «не одну собаку съел».

Мне тут подумалось, а почему бы и мне не поделиться своими соображениями по этому поводу? Тем более что опыт поиска работы и заработка у меня имеется, причем, относительно успешный. Если бы не лень-матушка, то с моими способностями можно было бы вообще миллионами ворочать. Так, между прочим, думает больше половины населения планеты, но получается далеко не у всех.

Поиск работы в наши дни

С проблемой поиска работы в наши дни человек сталкиваются сразу же после окончания школы или, если повезет поступить, после окончания вуза. Не будем сейчас сетовать на капитализм с его человеческим лицом, и вспоминать для кого-то сладкие, а для кого-то горькие советские времена, а попытаемся разобраться в том, какие пути трудоустройства есть у выпускника.

Во-первых, с недавнего времени наше правительство повернулось к выпускникам лицом и создало специальную программу для трудоустройства выпускников. Правда, сначала оно позаботилось о трудоустройстве тех, кто вышел из мест заключения, что ему показалось более важным, но это уже детали.

Во-вторых, студентам высших учебных заведений в последнее время стало оказываться больше внимания, чем раньше из-за сложившегося в правительстве мнения, что вузы слишком много выпускают специалистов, в которых наша экономика якобы не нуждается. На это тратятся огромные бюджетные средства, а экономической выгоды нет. Отчасти это так.

Даже сам глава правительства как-то заявил, что страна должна воспитывать общество потребителей. То есть деньги должны работать, а всякие там Ломоносовы и Достоевские ей уже ни к чему. К тому же горькой правдой является то, что многие из выпускников не могут или не хотят работать по специальности. Причина банальна, просто не всем удается получить нужную специальность, поэтому и поступают в вуз только для приобретения высшего образования, любого.

На волне распространения высокообразованных неучей бурную деятельность развернули всевозможные учреждения, так называемого дополнительного образования, фактически дающие именно ту специальность, которая удовлетворяет как самого выпускника, так и компании, в которую он впоследствии трудоустраивался.

Этот факт никак не мог радовать распорядителей бюджета, выделяющих немалые средства, как на само высшее образование, так и на аналогичные переобучения в соответствующих учебных заведениях. Желание власти держать все под контролем на этот раз оказалось очень полезным для общества, поскольку проблема с трудоустройством выпускников стала наконец-то решаться.

Открытие собственного бизнеса

Помимо выпускников некоторые привилегии получили и те, кто решил открыть собственный бизнес, но только в социально значимых сферах. Государственная программа предусматривает для них предоставление субсидий и помощь в составлении бизнес-планов. Суммы субсидий, конечно же, смехотворные, но вот отчитываться за их использование начинающим бизнесменам приходится по полной программе.

Некоторые сметливые деятели ножа и топора, забрав деньжат в центре занятости, спокойно их проели и пропили, а как пришла пора отчитываться стали рассказывать сказки и небылицы о всевозможных кознях и напастях, не позволивших им построить собственный бизнес и утереть нос Ротшильдам и Рокфеллерам. С одной стороны их тоже можно понять, ведь многие из них даже представления не имели о том, как добывать деньги, а кушать всем хочется.

Программа по трудоустройству в другой местности, то есть в другом городе, регионе или стране это тоже, по сути своей ответ тем конторам, по большей части международным, которые наживались на поставках рабочей силы в компании, как правило, не пользующиеся хорошей репутацией. С введением этой программы обороты всех подобных контор резко снизились, а поток желающих трудоустроиться в другом городе увеличился. Государство вложило немало средств в это нужное дело, а работодатели получили часть их в виде частичной компенсации первых выплат заработной платы работникам, проезда и проживания.

Как государство влияет на поиск работы

Можно подумать, что благодаря всем этим государственным программам проблема с безработицей раз и навсегда решена. Это почти так и есть, если не один маленький нюанс. Дело в том, что как бы государство не стремилось контролировать рынок, он по-прежнему остается в определенной степени свободным. То есть, ликвидируются или сокращаются большие и маленькие предприятия, создаются новые, некоторые из них вполне обходятся своими силами и средствами и не нуждаются в опеке государства, а значит и не хотят выполнять его требования. Возникают различные конфликты, приводящие к преследованиям, судебным разбирательствам и прочим неудобным вещам, вплоть до ликвидации этих самых предприятий.

Причем, общеизвестная поговорка, о том, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке, в некоторой степени справедлива и для так называемых «бесплатных государственных услуг». Если говорить о ценностях только с позиции денежных знаков, то услуги действительно бесплатны. Однако время это тоже деньги, и в этом отношении услуги службы занятости отнюдь не бесплатны. А в некоторых случаях даже очень дороги.

Как долго стоит искать работу

Любой, кто хоть раз сталкивался с проблемой поиска работы, знает, что она может быть решена как очень быстро, то есть буквально в течение нескольких минут, так и длиться годами. Это зависит от множества, казалось бы, совершенно не связанных между собой факторов. Если речь идет о трудоустройстве в коммерческую структуру, то тут учитывается в первую очередь соотношение возраст-опыт, которое должно составлять примерно три, максимум четыре к одному.

Для выпускника вуза с возрастом двадцать четыре года опыт работы по специальности должен быть восемь-шесть лет. Для тридцатилетнего специалиста это будет соответственно десять-восемь лет стажа. Именно такие условия ставят владельцы коммерческих структур, и чем мельче и моложе эта самая структура, тем выше требования.

Компании, которые давно закрепились на рынке и приобрели достойный авторитет, обычно более снисходительны в выборе персонала. Главным критерием для них является наличие деловых качеств, которое совсем не обязательно связано с опытом. Грамотно составленное резюме может стать гарантом трудоустройства. А наличие хороших рекомендаций это вообще залог успеха.

Советы по трудоустройству

Тем, кто испытывает трудности в трудоустройстве, хотелось бы дать несколько практических советов.

1. Во-первых, по максимуму использовать услуги службы занятости, то есть по возможности встать на учет в качестве безработного и активно участвовать во всех предлагаемых программах, включая переобучение, профориентационные и психологические услуги, ярмарки вакансий, программы временного трудоустройства в другой местности, переселения и так далее.
2. Во-вторых, самостоятельно заниматься активным поиском работы, что предполагает предложение своих услуг всем известным компаниям в своем городе.
3. В-третьих, реально оценить свои возможности и потребности и при необходимости увеличить одни и уменьшить другие, то есть навести там порядок.

Советы по трудоустройству видео

Если есть желание работать в какой-то сфере, но недостаточно знаний и умений, необходимо пройти соответствующую подготовку. Это можно сделать в центре занятости, самостоятельно на платных курсах или в самой компании. Многие крупные предприятия давно практикуют обучение и повышение квалификации собственных кадров абсолютно бесплатно за счет фирмы. Последний вариант является предпочтительным в том случае, если в ваших планах закрепиться в компании надолго.

В том случае, если нет никакой возможности устроиться на работу рядом с домом, но есть выход в интернет, можно заняться так называемым фрилансом, то есть удаленной работой из дома со свободным графиком и всеми остальными преимуществами «свободного художника». Как зарабатывать? Ну, конечно же, не на финансовых пирамидах типа «МММ» и не на игровых автоматах. Как показывает практика, все эти способы хороши лишь для того, чтобы быстро избавиться от денег, но не наоборот.

Способы независимого фриланса

Способов честного и прибыльного фриланса бесчисленное множество, но если вы в этом деле новичок, то начинать лучше всего даже не с самих бирж фриланса, которые дают гарантию оплаты и предоставляют соответствующую рабочую площадку, а с самостоятельного поиска способов заработка.

В качестве примера таких способов могу привести «Ярмарку мастеров», банки фотографий и графики «Albumo», «Fotolia», «Лори», биржи текстового контента «Адвего», «Textsale», «Copylancer» и другие.

Помимо этого есть реальная возможность найти работодателей в социальных сетях. В последнее время только очень ленивые компании не обзаводятся собственной страничкой в социальных сетях, а значит и у нас с вами есть шанс получить работу.